Zodra jouw droomt aan een andere carrière, maar ook niet handelt naar die droom, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen via wat te doen wat je echt, zeker waarmaakt
Het is een grootvader van carrièremythen, een overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben betreffende iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het ons ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar je betreffende houdt.
Toen ik voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen het het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: zodra je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde nog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit het het vandaag ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog almaar ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende jouw gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En handige lieden weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens louter doch verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren mits je het verlangt. Het kan zijn waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot je er iets met gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms is het hebben met ons back-upplan de handige en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar indien je met één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening van perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites aan je fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar die over je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, dat daar een perfecte baan kan zijn die perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Het past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is daar ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn het uitstekende nieuws - er zijn verdere banen dan jouw je kunt voorstellen welke "uitstekend" voor je zullen zijn. De kans is omvangrijk dat je ook enorm dicht bij ons paar aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit ideale cadeau wegens persoon gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u vervolgens dit item later gaat zoeken, kan u het niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Of misschien was jouw zo gefocust op wat anders, dat jouw een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, het je ook niet kunt wijzigen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" kan zijn een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons van een meeste gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden die je zoekt. Dit zal je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel hebben dat jouw dien kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u dan ook naar antwoorden zal bijdragen is eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je echt doen?" Dit kan zijn ons enorm andere vraag vervolgens "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen Vacature Rotterdam of je in een passende carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra je niet content bent aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken dat je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw of het verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons Vacature Gouda behoren te leiden, het op dit prima spoor behoren te houden en ons horen te opweg helpen progressie te registreren. Maar hetgeen zodra jouw er geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het wanneer ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze Vacature Delft besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd over dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn een korte Vacature Bodegraven-Reeuwijk reparatie tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te zien wat er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn -lijst teneinde te bemerken ofwel daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je zou behouden betreffende, behouden betreffende, behouden aangaande dit ingeval een meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor de hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij eenvoudig kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft waar ik het aan heb: een "wat mits" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Af en toe blijft een angst vanwege verandering bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw beseft het één ofwel al deze mythen je belemmeren, daar waar wacht je nog op?